こんにちは吉田です。

今回は理容師の給料・収入・年収について話したいと思います。

前回の記事

フリーランス理容師を半年やってみて思うこと【東京｜銀座｜理容室｜理容師｜散髪 ｜若者｜マンツーマン｜メンズ | バーバー 】

だいたい首都圏で１７〜２０万くらいでしょうか。

年収は２３０万くらいです。

オススメなのは最初は実家暮らし！

私は北海道出身なのでこの恩恵にはあやかれませんでした笑

理容師の給料、収入、年収は？どうしたら上がるのか。
結論から言うと、「自分指名のお客様」がたくさんいるかいないか。
あなたに切ってもらいたいと思って実際に来てもらえることが条件。
フリーのお客様のみをカットする格安理容室には稼げる限界がある。
目先の収入より将来性で店は選ぶべき。 pic.twitter.com/y7awcYiIbr

— ヨシクロ【フリーランス理容師】ブロガー (@BarberKeisuke) September 11, 2019

 

理容師・理容室の求人情報に記載されている給与、手当てに目が行き働く店を選ぶ理容師が多いと思う。そうではなく、自分にお客様をつけてもらえる店かなのか、ご新規様がたくさん来るお店なのかが重要。そのお店で10年働いている先輩の収入、生活の様子が自分の将来になるのでそこも見ておこう。 私がフリーランスでお店から離れても生きていけるのは自分指名のお客様がたくさんいてくださっているからです。

指名制&歩合制がある理容室・床屋・バーバーかどうか

将来稼げるようになりためまず大事なのがこれ。

お客様側から、スタイリストを指名できる理容室・床屋・バーバーか。

自分の担当したお客様の売り上げから歩合が発生するか。

簡単に言うと、自分のお客様という財産を構築できること。

そのお客様の売り上げがきちんと還元されることということです。

フリーのみを受け付けてさばくだけかのようなサロンでは、

自分の財産となるお客様はつきませんし、歩合率はかなり低いです。
仮に300人切ったとしても（一日10人以上）給料25万超えないというお店が多いのが現状。

私の知り合いでは300人切って関東で店長で指名もあるのに給料20万ちょっとという方がいました。

しかもこれ以上給料上がるも込みもないそうです。

単価4000~5000円で300人切ったら150万ですよね？

手取りが２０万ちょっとだとして、社保や手当で１０万かかるにしても、

残り１２０万はオーナーに持って行かれているようですね。

今の時代、こんなことってあるんだと思いました。

１００万持って行かれてもいいからあと２０万くれって思いますね。

完全に搾取しすぎです。

（そういうサロンはこれからの時代スタッフ離れが半端ないと思うので注意してください）

ご新規様がたくさん来る理容室・床屋・バーバーなのか

 

ご新規様がくる＝チャンスということです。

しかもたくさん来るお店は自分が入客させていただくチャンスが多いということになります。

お店に入社したら自主練で即カットの練習をしましょう。
（シャンプーシェービングもとても大事ですがそれは営業中に同時進行で練習しましょう。）
なんなら専門学生の時点でモデル練習をたくさんしておくと最高です！

きっと一生懸命練習していたら、オーナー、店長は必ず見てくれているでしょうし、

カットが上手くなればチャンスが巡って来やすくなるでしょう。

カット練習の数と質はどちらも大事なので重要視しましょう。

たまに下手なのに数やったからといってご新規様に入れないことに不満を持つ

スタッフがいますが、お客様は下手な人に切ってもらいたいわけないので、

履き違えないように注意してください笑

10年上の先輩の姿が、自分の将来。

ここを見ればそのお店のことが一発でわかるくらいです。

１０年上の先輩の、お客様の数、収入、休日の数、雰囲気。

お金があっても休みない

休みはあるけどお金はない

どっちもない

どっちもあって最高！

お客様たくさんいるから稼げている

お客様たくさんやっているのに稼げていない。

イキイキ仕事している。

辛そうに仕事している。

などいろいろあると思いますが、

自分がいいなって思ったところに就職してください☆

私はお金はあるけど休みがないお店でした。

学んだことはたくさんありましたが、高いお金をもらう引き換えに、

精神が疲弊してきたので、

割と稼げて時間のあるフリーランスになりました。

理容師で例えると、まだ練習段階ですが、

自分の資産構築（自力集客、ブログ）に時間をかけられるようになりとても充実しています。

目先の収入より収入が上がる将来性と何が学べるかで理容室・床屋・バーバーを選ぶ

 

初任給が高いからといって、将来給料が変わることのないお店に入るより、

自分にお客様がつけれて、将来給料が初任給の

２倍、３倍、５倍になるお店を選ぶべきです。

たくさんのお客様に信頼していただくためには、

技術力の他にも接客力、人柄の良さが非常に重要です。

これらを教えてくれるお店であるとなおいいですね。

私が以前働いていたヒロ銀座はこの条件は全て揃っています。

基本給が最近27万になり手取りは２２万くらい。休み９回

朝早い研修や練習会も考慮され無くなったり、

始まる時間が遅くなったりと不満要素もなくなってきました。

時間が必要な方は店長にならなければ、普通の理容師くらいの時間はあります。

４０万くらい稼いで気ままにという方は何の役職にもつかず、歩合給で頑張ると良いでしょう。

休みとかどうでもいいからとにかく稼ぎたいという方は店長目指して頑張ると良いでしょう。
（月に１００万以上稼いでいる店長が何人もいます。）

ヒロ銀座はチームワークを大切にしているので、そういうのが好きな方にはとてもぴったりです。

とにかく稼いでお金貯まったら独立したい！

とか将来フリーランスで自由にやりたいって方も

お客様をつけるためにはどうしたら良いのかということをしっかり教えてくれます。

ヒロ銀座HIRO GINZA HAIR SALON

求人ページ

ということで今日はこの辺で☆

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これからの時代、上に立つ人間より先頭に立って進む人間が突き抜けると思う。【東京｜銀座｜理容室｜バーバー｜理容師｜カット｜若者｜床屋｜メンズ 】

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若いスタッフを燃えさせるにはどうしたら良いのか？ その集団を引っ張ってきた中村さんだからわかることとは？ よろしければ是非☆